• 人才理念
    人才理念
    人才是第一資源,是企業(yè)發(fā)展的第一需要。寶麗華集團愿為員工提供優(yōu)越的薪資福利、舒適的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展平臺,以人為本,與員工共同成長(cháng)。
  • 人才培養
    人才培養
    打造高素質(zhì)、高效率的員工團隊,創(chuàng )造積極、和諧、進(jìn)取的工作氛圍是我們共同努力的方向。寶新能源將為每位員工提供良好的人才培養和梯隊建設平臺,配備入職培訓、內部技能培訓和外部定向培訓等學(xué)習通道,公司正在不斷充實(shí)和完善內部培訓課程,致力于構建關(guān)鍵技能培訓的穩定循環(huán)體系,同時(shí)為關(guān)鍵崗位、緊缺專(zhuān)業(yè)和重點(diǎn)培養的儲備人才積極探索外部研修和培訓機會(huì ),希望在公司發(fā)展成長(cháng)的同時(shí),帶動(dòng)每一位員工實(shí)現自我增值。
  • 薪酬政策
    薪酬政策
    公司員工薪酬政策以吸引、留住和激勵表現優(yōu)秀的員工為宗旨,以企業(yè)經(jīng)濟效益為出發(fā)點(diǎn),根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標、員工所任職位、工作表現,進(jìn)行綜合績(jì)效考核,確定員工的年度薪酬分配。員工的薪酬、福利水平根據公司的經(jīng)營(yíng)效益狀況和地區生活水平、物價(jià)指數的變化進(jìn)行適當調整。
  • 晉升空間
    晉升空間
    寶新能源始終以尊重員工個(gè)人職業(yè)生涯的自我規劃為前提,以個(gè)人與企業(yè)發(fā)展方向協(xié)調一致為導向,通過(guò)建立縱向上的職務(wù)晉升、橫向上的通道轉換和向核心崗位的水平移動(dòng)等多重職業(yè)發(fā)展通道,幫助員工合理規劃職業(yè)成長(cháng)路徑,并提供充分的發(fā)展空間。
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